Transparence salariale : les clés pour réussirDécouvrez les clés de la transparence salariale dans les entreprises et comment notre plateforme peut vous accompagner dans cette démarche.
Je découvreSynthèse classification, minima salariaux, statistiques sectorielles et garanties santé conventionnelles.
IDCC 2941
Salariés (ETP)
137 800
Entreprises
6 440
Salaire net mensuel moyen
1 840 €
Part des salariés
Services
100 %
Part des salariés (en %)
Synthèse opérationnelle du système de classification, des critères classants, des emplois repères et des logiques de progression.
Nature du système
Système de classification par filières, catégories, degrés et échelons, sans grille de critères classants formalisée.
Le système repose sur : 2 filières : intervention et support. 3 catégories d'emplois dans chaque filière : employé.e ; technicien.ne / agent.e de maîtrise ; cadre. 2 degrés dans chaque catégorie : degré 1 et degré 2. 3 échelons par degré : échelons 1, 2 et 3. Soit une structure de classification composée de 6 niveaux principaux par filière (3 catégories × 2 degrés), complétés par 3 échelons de progression au sein de chaque degré.
Lecture rapide
Cadres • Valeur du point : 5.77
Unité : EUR/mois
| Degré | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 798 € | 2 925 € | 3 116 € |
| 2 | 3 364 € | 3 520 € | 3 745 € |
Employés • Valeur du point : 5.77
Unité : EUR/mois
| Degré | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 777 € | 1 818 € | 1 910 € |
| 2 | 1 985 € | 2 071 € | 2 210 € |
Techniciens/ agents de maîtrise • Valeur du point : 5.77
Unité : EUR/mois
| Degré | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 095 € | 2 187 € | 2 331 € |
| 2 | 2 516 € | 2 631 € | 2 798 € |